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Perú necesita más técnicos en salud: la brecha que tú puedes ayudar a cerrar

Equipo IESRP | Redacción
19 de mayo de 2025

El Perú enfrenta una de las brechas más grandes en recursos humanos para la salud en América Latina. Mientras la demanda de servicios médicos crece, la formación de profesionales técnicos no logra seguir el ritmo. Esto representa un gran reto para el país… y una gran oportunidad para quienes eligen estudiar carreras técnicas en salud.

📊 ¿Qué tan grande es la brecha?

Según el Estudio de Brechas de Recursos Humanos en Salud 2023 del Ministerio de Salud (MINSA):

  • Se necesitan más de 88,000 nuevos profesionales de salud al 2025.
  • Alrededor del 40% de ellos deben ser técnicos en salud, como enfermeros técnicos, técnicos de laboratorio, farmacia, fisioterapia, entre otros.
  • En el caso de enfermería técnica, el déficit supera los 35,000 puestos a nivel nacional, especialmente en regiones.

El problema no solo está en hospitales grandes, sino también en postas rurales, centros de salud urbanos, servicios domiciliarios y campañas de atención primaria.

🎓 ¿Estamos formando suficientes técnicos?

La respuesta es no. Según el Observatorio de Educación Técnica y Tecnológica (OETP) del MINEDU (2022):

  • Solo se gradúan alrededor de 10,000 técnicos en salud por año.
  • Esto cubre menos del 30% de la demanda real del sistema de salud.
  • Muchas vacantes permanecen sin cubrir por falta de personal calificado.

A pesar de que las carreras técnicas son más cortas y de menor costo que las universitarias, aún no se promueven lo suficiente. Esto genera un problema que afecta directamente la calidad y cobertura de los servicios de salud.

📈 ¿Y qué pasa con la empleabilidad?

Datos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE, 2022) confirman que:

  • Las carreras técnicas en salud tienen una tasa de empleabilidad superior al 85% en el primer año de egreso.
  • Instituciones públicas y privadas priorizan contratar técnicos por su formación práctica y rápida adaptación.

En un país con un mercado laboral inestable, este tipo de formación representa una alternativa sólida, con impacto social y alta demanda constante.

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Martin Ramiréz | Autor
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